
Consultoría en Recursos Humanos
Resultados que favorecen la Administración de la compañía.

Cultura Organizacional
Conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones.
Análisis y Descripción de Puestos
Es el proceso que permite determinar las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo, así como las aptitudes, habilidades, conocimientos y competencias que son importantes para un desempeño exitoso en el puesto.
Clima Organizacional
Permite detectar aspectos clave que puedan estar impactando de manera importante el ambiente laboral de la organización.
Balance Score Board
Induce una serie de resultados que favorecen la administración de la compañía, pero para lograrlo es necesario implementar la metodología y la aplicación para monitorear, y analizar los indicadores obtenidos del análisis.
Teniendo como resultado un diagnóstico correcto, un diseño organizacional integral así como recomendaciones.

¿Cuáles son los beneficios?
- Experiencia y conocimientos de expertos en la materia
- Rapidez en el diagnóstico, análisis/síntesis y recomendaciones
- Descripción de puestos
- Análisis y valuación de puestos
- Elaboración de perfiles de puestos
- Creación de cultura corporativa
- Mejora de clima organizacional
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