Cultura Organizacional

Conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones.

Análisis y Descripción de Puestos

Es el proceso que permite determinar las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo, así como las aptitudes, habilidades, conocimientos y competencias que son importantes para un desempeño exitoso en el puesto.

Clima Organizacional

Permite detectar aspectos clave que puedan estar impactando de manera importante el ambiente laboral de la organización.

Balance Score Board

Induce una serie de resultados que favorecen la administración de la compañía, pero para lograrlo es necesario implementar la metodología y la aplicación para monitorear, y analizar los indicadores obtenidos del análisis.

Teniendo como resultado un diagnóstico correcto, un diseño organizacional integral así como recomendaciones.